Sie überlegen, Coaching in Ihrem Unternehmen einzusetzen, um gezielt berufliche wie persönliche Entwicklung zu unterstützen oder wollen es zu einem Bestandteil ihres Personalentwickungskonzepts machen. In spezifischen beruflichen bzw. Führungssituationen ist eine gezielte Begleitung und Reflexion mit einen Coach ganz wesentlich.

Insbesondere

•   in Veränderungssituationen,

•   bei der Übernahme neuer Führungsaufgaben,

•   bei Wechsel in ein neues Team, aber auch um die bereits

•   langjährige Führungsarbeit zu reflektieren, ihr neue Impulse zu verleihen oder

•   z.B. Fragen des eigenen Selbstmanagements zu klären u.v.m.

Coaching wird in Unternehmen vielfältig eingesetzt. Es stellt eine

•   individuell abgestimmte Lernform dar und ist eine

•   Möglichkeit, die eigene Wirksamkeit und die eigenen Handlungsoptionen zu erweitern.

Gerne kläre ich mit Ihnen den Ablauf des Coachings bzw. den Einsatz von Coaching in der Führungskräfteentwicklung.

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